Senior HR manager

We zijn op zoek naar een senior HR manager met doorgroeimogelijkheden tot directie level. Op Korte termijn zal deze functie zich focussen op het leiden van het HR Services en Payroll team en het managen van de compensation and Benefits strategie, in lijn met de globale comp & ben visie.

Op langere termijn zullen alle elementen van een professioneel HR beleid aan bod komen.

Bij Duracell zal je een team van HR professionals managen die instaan voor de payroll van 650 medewerkers verdeeld over 2 sites. Je rapporteert aan de Sr. HR director voor België. Daarnaast ben je verantwoordelijk om de Compensation & Benefits strategie verder uit te bouwen en te herevalueren. Je zal werken aan complexere Compensation & Benefits thema’s.

• Je leidt het payroll team (3-4 medewerkers) en weet als geen ander hoe je een team aanstuurt
• Je draagt de eindverantwoordelijk over payroll & services en dit over de 2 sites (Aarschot en Heist)
• Als een echte expert onwikkel en innoveer je het huidige Compensation & Benefits beleid en procedures. Je volgt de huidige trends op de markt, en je implementeert nieuwe plannen indien nodig, rekening houdend met de bedrijfspolicies en wetgeving.
• Als Fleet Manager beheer je het wagenpark, volg je snel wijzigende trends op, en implementeert deze rekeninghoudend met de wetgeving en het locale beleid
• Je zorgt voor regelmatige benchmarkings zodat we een competitieve speler op de markt blijven.
• Je haalt energie uit het initiëren en implementeren van diverse HR-projecten en processen.
• Je bent mee verantwoordelijk over het beheer van de diverse pensioenplannen.
• Ervaring in sociale relaties is een absolute meerwaarde!

• Je beschikt over uitstekende leiderschap skills en kan een team aansturen en begeleiden in hun ontwikkeling
• Je hebt een Master-of Bachelorsdiploma op zak gecombineerd met een goede achtergrond in arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring in Compensation and Benefits, idealiter in een productie omgeving
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, je draagt nieuwe inzichten en ideeën aan en je bent besluitvaardig en kritisch op een constructieve manier.
• Je kan vlot communiceren in het Nederlands en Engels
• Partnerships uitbouwen is een natuurlijke gave van jou
• Je bent Innovatief en vooruitstrevend
• Je bent discreet en integer
• Je hebt ambitie en potentieel om door te groeien naar een director rol
• De kers op de taart is je positieve vibe en je aanstekelijk enthousiasme!

Om je functie goed te kunnen uitvoeren, voorzien we een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een aantal extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, aanvullend ziekteplan, overlijdensdekking, fietslease, doorgroeimogelijkheden etc.

Uiteraard behoort remote werken tot de mogelijkheden.

Daarnaast onze grootste troef: deel uitmaken van een energiek Duracell-team!

Word je smile na het lezen van deze vacature net zo groot als die van onze bunny?

Dan verwelkomen wij je graag in onze Duracell familie.